Yönetici koçluğu süresince ya da sonunda, birlikte aşağıdakileri gerçekleştirmeyi hedefleriz:
• temel değerler, güçlü ve gelişime açık yanlar, kör nokta ve inançlar, düşünce şekilleri ve ihtiyaçlar hakkında farkındalık sağlama
• kişisel ve profesyonel yaşamınızı geliştirerek, organizasyonun performansı ve gelişimine katkı sağlama
• yönetsel yetkinlik ve becerilerinizi iyileştirerek, sizi lider konumuna taşıma, sürekliliğini sağlama
• davranışsal değişimler yaratma
• iş sonuçlarının kalitesini arttırma
• organizasyon hedeflerine odaklanma, hedefler doğrultusunda etkin stratejiler belirleme
• işbirlikçi çalışma ortamı yaratma
• organizasyon ve çalışanların vizyonları arasındaki bağı kurabilme ve geliştirme
• daha etkin kararlar alabilme
• problem çözme becerisini geliştirme
• organizasyonda değişimler yaratma, değişim direncini kırmaya yönelik yaklaşımlar geliştirme
• takımlar oluşturabilme, etkin yönetebilme ve delegasyon
• ekip üyelerinde varolan potansiyeli ortaya çıkarma ve geliştirme
• çalışan bağlılığını arttırma