Yönetici koçluğu süresince ya da sonunda, birlikte aşağıdakileri gerçekleştirmeyi hedefleriz:

•   temel değerler, güçlü ve gelişime açık yanlar, kör nokta ve inançlar, düşünce şekilleri ve ihtiyaçlar hakkında farkındalık sağlama

•   kişisel ve profesyonel yaşamınızı geliştirerek, organizasyonun performansı ve gelişimine katkı sağlama

•   yönetsel yetkinlik ve becerilerinizi iyileştirerek, sizi lider konumuna taşıma, sürekliliğini sağlama

•   davranışsal değişimler yaratma

•   iş sonuçlarının kalitesini arttırma

•   organizasyon hedeflerine odaklanma, hedefler doğrultusunda etkin stratejiler belirleme

•   işbirlikçi çalışma ortamı yaratma

•   organizasyon ve çalışanların vizyonları arasındaki bağı kurabilme ve geliştirme

•   daha etkin kararlar alabilme

•   problem çözme becerisini geliştirme

•   organizasyonda değişimler yaratma, değişim direncini kırmaya yönelik yaklaşımlar geliştirme

•   takımlar oluşturabilme, etkin yönetebilme ve delegasyon

•   ekip üyelerinde varolan potansiyeli ortaya çıkarma ve geliştirme

•   çalışan bağlılığını arttırma